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Inspire the people to live better
En CIC, cada vez somos más conscientes de la importancia que debemos darle a la forma en que vivimos. Es por esto, que realizamos un esfuerzo permanente por tener un desarrollo sostenible, que sea amigable con el medio ambiente, viable en lo económico y equitativo en lo social. En CIC, estamos aprendiendo a vivir mejor, con nuestro entorno y el planeta y queremos invitarte a ti a hacerlo también.
Innovación:
nos atrevemos a buscar nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
Integridad:
reconocemos y respetamos el valor único de cada persona.
Compromiso:
trabajamos con disciplina y pasión.
Colaboración:
sumamos el talento de todos para enriquecer una solución.
Diseñamos productos, procesos y servicios innovadores y sostenibles.
Ser reconocidos globalmente por hacer sostenible la industria del descanso.
Rut: 93.830.000-3.
Nombre: Compañías CIC SA.
Dirección: Esquina Blanca 960.
Región: Metropolitana.
Ciudad: Santiago.
Teléfono: +56 225304200.
E-mail: marcela.godoy@cic.cl
El objetivo de este documento es ser una guía explícita de los principios y conductas deseadas de quienes trabajamos en Compañías CIC S.A, CIC Retail S.P.A y CIC Muebles y Componentes S.A.
Es un sello distintivo de cada colaborador y persona que trabaja en CIC, el lograr nuestras metas, con un comportamiento íntegro. No solo importa el logro, sino más importante, es cómo lo hacemos. Nuestra reputación en integridad personal y organizacional, están por encima de cualquier meta u objetivo.
El cumplimiento de cada uno de nosotros a las orientaciones dadas en este Código de Ética y, el respeto a los valores más trascendentes del ser humano, nos permitirá resguardar el prestigio que CIC y sus colaboradores, se han ganado frente a la comunidad y al mercado, en estos 103 años de historia.
Este es nuestro sello, Ser y Parecer.
Cristián Barreaux Iturra
Gerente General
Compañías CIC S.A
La implementación del MPD es un fiel reflejo del compromiso organizacional de CIC S.A. por mantener nuestra reputación y comportamiento íntegro, por este motivo, en el caso que algún colaborador cometa alguno de estos delitos no solo quebranta nuestra cultura corporativa, sino que, además, tal hecho ha tenido lugar a pesar de los esfuerzos desplegados por la Compañía para evitarlos.
El MPD tiene como deseo el disuadir la perpetración de delitos, a través de identificar, cuantificar, y controlar los riesgos propios de nuestro negocio. Enfocando un modelo de detección oportuna de éstos y en la mejora continua de los procesos respectivos, mitigando la probabilidad de ocurrencia del delito.
Finalmente, a través del MPD se persigue que CIC S.A. cumpla con los deberes de dirección y supervisión que la Ley impone a sus dueños, controladores, responsables, ejecutivos principales, representantes legales o quienes realicen actividades de administración, supervisión y especialmente a los miembros del directorio.
Descargar Modelo de Prevención de Delitos Canal de Denuncias Anónimas